1、貫徹執行國家及自治區勞動保障的有關法律、法規，制訂相關管理制度，組織實施企業人力資源管理工作。

2、負責企業機構設置、定編、定崗、定員工作。

3、負責辦理員工招聘、錄用、調配、任免、獎懲、辭退、退休等相關工作。

4、負責員工工資、獎金的發放管理及職工福利有關規定的貫徹執行工作。

5、負責承辦員工的考核、考察、選拔等管理工作，辦理中層管理人員的評聘和解聘工作，辦理員工的勞動合同簽訂、解除及處理勞動糾紛等相關事宜。

6、負責員工的培訓與人力資源開發工作。

7、負責辦理員工社會保險繳納工作。

8、負責員工人事檔案的接收、整理、歸檔及管理工作。

9、負責專業技術人員的職稱評聘工作。

10、負責員工考勤的匯報整理工作。

11、完成領導交辦的其他工作任務。