1、認真貫徹落實黨委和上級工會的決議，緊緊圍繞企業發展建設這個中心，創造性地開展工會工作，充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用。

2、認真貫徹執行《勞動法》等有關法律法規，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，參與企業有關涉及職工利益制度的制定，認真簽訂《集體合同》，指導、幫助職工簽訂《勞動合同》，熱心為職工群眾做實事、辦好事，使職工群眾合法權益得到有效維護。

3、協同有關部門，認真對廣大職工進行法規、紀律及職業道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、勞動競賽和技術比武活動，發揮工會“大學?！弊饔?，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平。

4、認真貫徹落實《職代會工作條例》，召開職工代表大會，負責職代會的日常工作，檢查、督促職代會決議的執行。并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。

5、依照《中國工會章程》，加強工會組織自身建設，搞好基層單位和項目工會組織建設工作、工會隊伍建設工作，搞好會員入會及會籍管理工作，把工會建設成職工信任的“職工之家”。

6、大力加強女職工組織建設，抓好女職工委員會建設，檢查、指導、落實《女職工權益保護專項集體合同》和《女職工勞動保護規定》，定期進行女職工體檢和勞動保護大檢查，增進女職工身心健康，維護女職工合法權益。

7、認真抓好基層單位和項目部文化站（室）建設，加強文體骨干業務培訓和文體活動場所管理，廣泛開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業余文化生活。

8、關心職工生活，認真搞好困難職工幫扶工作，開展送溫暖活動，組織安排好職工療休養、互助和慰問工作，努力為職工排憂解難。

9、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規定，收繳、管理和使用好工會經費。

10、搞好工會信息、統計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

11、認真搞好工會干部教育培訓工作，提高工會干部素質和工作水平，增強各級工會組織的活動和凝聚力。